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Gestion prévisionnelle de l'emploi
Négocier la GPEC :
- Une opportunité : pour faciliter, par la voie de la négociation, l'évolution des métiers, des méthodes de travail, de l'organisation de l'entreprise. Il s'agit d'anticiper les restructurations indispensables à venir, qui seront facilitées par un dialogue social constructif organisé dans un climat serein, plutôt que mises en œuvre en réaction à une situation de crise.
- Une nécessité : l'évolution des textes et de la jurisprudence rend indispensable l'ouverture de cette négociation indispensable, en amont, avant toute suppression ou modification d'emplois.
Notre expérience en la matière, notamment dans le monde industriel, nous permet de vous offrir une approche pragmatique de ce domaine du droit social en pleine (r)évolution.
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