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Egalité de traitement - Non discrimination - Harcèlements

L'assouplissement des règles de preuve ('testing', CV anonyme, ...), la progression des 'auto-licenciements', l'invocation quasi- systématique du fameux 'harcèlement moral' : nul n'est à l'abri des risques civils et pénaux liés à ces nouveaux terrains de prédilection des actions individuelles, syndicales et associatives.

Par leur fréquentation assidue des prétoires et par leur profonde connaissance du monde de l'entreprise, nos équipes vous aident à :

• Anticiper les risques : affichages obligatoires, formation des cadres, entretiens annuels, grilles d'audit interne,
• Désamorcer les conflits : procédure de réclamations, cellule d'écoute, instances de conciliation interne,
• Assurer votre défense contre les actions individuelles ou collectives.