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Mobilité internationale

Recourir à de la main d'oeuvre étrangère ou organiser la mobilité des salariés au sein d'un groupe pour répondre aux besoins de compétences des entreprises suppose de connaître les règles relatives au marché de l'emploi mais aussi d'organiser le statut social de l'intéressé tant au regard du droit du travail que de sa protection sociale.

Par la maîtrise des techniques de détachement et d'expatriation, et fortes de leurs expériences, nos équipes vous aident à préparer la mobilité de vos salariés :

• assistance pour l'obtention des titres de séjour et de travail,
• détermination de la loi applicable et des juridictions compétentes, du lien avec l'entreprise de départ (convention collective, prise en compte dans les effectifs, représentation du personnel, congés etc.)
• détermination des régimes de protection sociale,
• rédaction de la lettre de mission
• anticipation et gestion des fins de mission.